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    咸阳市产假规定

    时间:2020/9/4 9:24:32   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
    在职工工作即将生孩子的时候,这个时候可以提前向单位申请产假,每个地区对于产假的规定都不一样,那咸阳市产假规定都有哪些呢,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,为大家整理了相关内容,希望对大家有所帮助。

    一、咸阳市产假的规定

    咸阳婚假:18天

    咸阳产假(女):158天。

    咸阳产假(男):15天。

    产假的规定。

    1. 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受婚假3天。

    2. 陕西省职工合法生育的,除享受法定产假(98天)外,再给予60天产假,男方享受15天护理假,夫妻异地居住的,男方享受20天护理假。

    3. 女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加10天产假。婚假为15天。

    4. 在探亲假(探亲假)期间结婚的,不增加假期。

    5. 婚假包括公假和法定假。

    咸阳市产假规定

    咸阳产假的福利

    1. 对从事重体力劳动、有毒有害作业或其他可能造成流产、早产、胎儿畸形的特殊工种的女职工,应临时调换其他工种或适当减少其工作量。

    2. 怀孕女职工5人以上的单位,有条件的应设置孕妇休息室。怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,每天应享受1小时的休息时间,计入工作时间,不得安排其从事夜班或加班;从事站立作业的女职工,其工作场所应设置供工作场所休息的座椅。

    3. 允许定期进行产前检查。在工作时间内进行的产前检查应计入工作时间。

    4. 在本单位医疗机构或指定机构进行产前检查和分娩的,其检查、分娩、手术、住院、用药等全部费用由单位承担。费用应从原医疗基金中支付。

    5、产假期间工资照常发放,不影响原有福利待遇和完善的考勤奖。

    6、女职工怀孕、产假、哺乳期间,女职工所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其领取基本工资的权利。

    以上就是小编给大家分享的一系列相关知识,在咸阳地区员工申请产假,一般能够享受到的待遇是基本时间158天,如果出现难产等情况,届时还会适当增加,希望我的回答对大家有所帮助! 

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