• WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
  • 放假安排

    2020病假,事假工资如何计算

    时间:2020/9/8 10:49:07   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
    一年365天,难免会有身体不舒服需要请病假,或者因为个人原因需要请病假。那么,病假和事假工资如何计算?为大家整理了相关法律知识,请大家阅读下面的文章进行了解。

    2020年病假、事假工资怎么计算

    病假工资。

    2020病假,事假工资如何计算

    意外假工资:意外假工资法律没有明确规定,但根据公司制度规定。



    (1)实际工作年限在十年以下的,工作年限在五年以下的,为三个月;工作年限在五年以上的,为六个月。



    二)实际工作年限在十年以上的,在本单位工作年限不足五年的,为六个月;工作年限在五年以上十年以下的,为九个月;工作年限在十年以上十五年以下的,为十二个月;工作年限在十五年以上二十年以下的,为十八个月;工作年限在二十年以上的,为二十四个月。

    第四条 医疗期满三个月,按六个月内累计病假时间计算;六个月按十二个月内累计病假时间计算;九个月按十五个月内累计病假时间计算;十二个月按十八个月内累计病假时间计算;十八个月按二十四个月内累计病假时间计算;二十四个月按三十个月内累计病假时间计算。

    第五条 企业职工在医疗期内的病假工资、疾病救济和医疗待遇按有关规定执行。


    上一篇:没有了
    下一篇:连云港病假工资多少