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    济源停工留薪期确认和延长确认需要什么材料

    时间:2020/9/4 9:12:34   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
    我国法律对于职工工伤后的工资福利待遇规定,职工发生工伤后有一定的停工留薪期,停工留薪期内应按规定支付工资和福利。那么济源停工留薪期的确认和延长需要哪些材料呢,为大家整理了相关法律知识,供大家学习参考。

    一、济源停薪留职期的确认和延长需要的材料

    1. 劳动能力鉴定申请表

    2. 工伤认定的决定

    3、被鉴定人的身份证复印件。

    4、最近的一寸免冠照片

    5. 医院原始记录


    济源停工留薪期确认和延长确认需要什么材料
    济源市停薪留职的确认和延长程序

    1、申请。申请人应通过服务窗口提交相关申请材料,并对提交材料的真实性负责。

    2、受理。服务窗口受理申请材料,对提交材料齐全的,出具《受理通知书》;对提交材料不齐全或不符合法定要求的,出具《一次性告知书》;对材料不符合受理要求的,出具《不予受理通知书》。

    3、组织体检。根据鉴定专家的规定,组织对申请人进行现场体检。

    4、鉴定:按规定选择专家,结合申请人提供的材料和现场体检结果,确定申请人劳动能力鉴定结论。五、结论送达:将劳动能力鉴定结论送达申请人。

    济源市停薪留职确认和延长假期的法律依据。

    工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)

    第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。

    停工留薪期一般不超过12个月。如遇重伤或特殊情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长时间不得超过12个月。工伤职工被评定为伤残后,原待遇暂缓发放,工伤职工按本章有关规定享受伤残津贴。停工期满后,工伤职工仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

    工伤职工在停工留薪期内生活不能自理,需要护理的,由其单位负责。

    综上所述介绍,济源停工留薪期的确认和延长需要按要求提交材料,经劳动部门审核确认后,按确认的期限享受停工留薪待遇。